Не выплатили зарплату? Незаконно уволили?

Информация может быть не достоверна

 Работа в жизни каждого из нас является важнейшей составляющей, занимающей значительную часть нашего времени. Поэтому редко удается избежать конфликтных ситуаций между работником и работодателем.

Споры с работодателем опасны тем, что он может привести обоснованные доводы и подкрепить их документами, о которых Вы даже и не подозреваете, поэтому нужна тщательная подготовка даже для профессионала. На авось ничего не получится, даже если Вы уверены в своей правоте.

Вы должны понимать, что Ваш имеет целый штат юристов, которые защитят его права. А работник становится тем незащищенным звеном за чей счет решаются проблемы организации. И как следствие- задержка заработной платы, а то и вовсе невыплата в полном объеме, незаконные дисциплинарные взыскания, увольнения, неоплаты больничных листов… можно продолжать до бесконечности.

И здесь возникает вопрос: «Что же делать дальше?»

Не стоит решать свои проблемы, при помощи бесконечных выяснений отношений с работодателем, поскольку Вы рискуете потратить нервы и время, которое утекает не в Вашу пользу. А результат останется нулевым.

Для достижения максимальных результатов решать трудовые споры нужно правовыми способами

Только, однажды обратившись к нам за помощью, вам не захочется тратить своё время у других юристов.

Вы спросите почему именно к нам? 

Мы беремся только за дела, имеющие перспективу выигрыша для клиента. Для нас важна Ваша улыбка при объявлении Вам результата работ.

Дела ведут только опытные юристы, имеющие не просто стаж по юридической  специальности, а реальный опыт участия в трудовых спорах.

Мы освободим Вас от бумажной волокиты по подготовке и подаче судебных документов, жалоб, заявлений при разрешении трудовых споров.

В случае возникновения каких-либо вопросов, после оказания нашей услуги, мы обязательно Вас бесплатно проконсультируем.

Абсолютная прозрачность цен за услугу.

Мы ценим Ваше время.  

Запомните! Своевременное обращение к знающему юристу сэкономит Ваше здоровье, деньги, время и поможет избежать ненужных переживаний и стрессов.

Наиболее распространенные категории дел:

Взыскание заработной платы, процентов за задержку (невыплату) заработной платы, морального вреда, а также всевозможных компенсаций

- за неиспользованный отпуск

- за совмещение должностей

- за работу в ночное время и сверх нормальной продолжительности рабочего времени

- взыскание выходного пособия, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком

Восстановление на работе и взыскание заработной платы за вынужденный прогул

Установление факта трудовых отношений при работе по гражданско-правовому договору со всеми причитающимися выплатами

Оспаривание приказов работодателя о дисциплинарном взыскании, увольнении, сокращении и т.д.

Признание срочных трудовых договоров бессрочными

Иные трудовые споры.

Просто позвоните нам 68-04-79 или 68-07-79 и Вы получите необходимую помощь и поддержку.

НАШИ ВЫИГРАННЫЕ ДЕЛА ЛУЧШЕ ЛЮБЫХ ГАРАНТИЙ.